Senior Project Engineer

24% persoonlijk budget

Techniek Delft, Nederland HBO - Elektrotechniek 5.959,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

De energietransitie versnelt en vraagt om slimme technische oplossingen op hoogspanningsniveau. In deze rol maak jij direct impact: jouw werk zorgt ervoor dat Nederland kan blijven rekenen op een betrouwbaar en toekomstbestendig elektriciteitsnet.

Daarom wil je dit bij Stedin doen:

Grote technische uitdagingen waar jij het verschil maakt.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan projecten.
Werken in een hecht en deskundig engineeringteam.

Werk om trots op te zijn

Als senior project engineer vertaal jij functionele ontwerpen naar uitvoerbare technische oplossingen voor uitdagende hoogspanningsprojecten. Je zorgt dat plannen niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk werken. Dit doe je volgens de systems engineering methodiek. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan de energietransitie en de toekomst van het Nederlandse elektriciteitsnet.

Een dag als senior project engineer kan er zo uitzien:

Je stelt zelfstandig engineeringpakketten op, maakt netberekeningen en werkt technische specificaties uit.
Je vertaalt functionele ontwerpen naar praktische engineeringoplossingen die op locatie goed uitvoerbaar zijn.
Je springt in een overleg met projectleiders, lead engineers en specialisten uit disciplines zoals telecom, bouwkunde en netautomatisering.
Je stuurt detail engineers aan en deelt actief je kennis binnen het team.
Je signaleert knelpunten, koppelt bevindingen terug en houdt de voortgang van jouw werkzaamheden strak in de gaten.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 5959,43 en maximaal € 8334,21 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Engineering & Advies

Vanaf dag één hoor je bij een hechte vakgroep binnen de afdeling Zakelijk Complex. Je werkt samen met zo’n 30 collega engineers vanuit onze locatie in Delft. Een team dat elkaar ondersteunt, snel schakelt en waarin verbinding centraal staat. De sfeer? Open, collegiaal en gericht op resultaat. Successen vieren we samen, uitdagingen pakken we gezamenlijk aan.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je communiceert helder, neemt collega’s en stakeholders makkelijk mee in complexe technische keuzes en weet risico’s scherp in te schatten. Je combineert analytisch denkvermogen met coachende kwaliteiten, waardoor je zowel inhoudelijk als in samenwerking het verschil maakt.

Dit neem je mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek of energietechniek.
Minimaal zeven jaar ervaring met engineering, bij voorkeur binnen hoogspanningsinstallaties.
Aantoonbare ervaring in het aansturen en begeleiden van engineeringteams.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal C1 niveau).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

De gezelligste collega’s
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Goed gereedschap en apparatuur
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."

– Vera Froling, Monteur

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Sabine de Snaijer Sabine.deSnaijer@stedin.net

Techniek bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert