Skip to main content

Test Engineer Slimme meters

24% persoonlijk budget

Asset Management Delft, Nederland HBO 4.045,17 - 6.331,70 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Test Engineer Slimme meters

Jouw energie in de plus 

Bij Stedin werk je aan de energie van morgen. Met 4 miljoen slimme meters maak jij als testengineer impact op kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid van ons netwerk.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Samenwerken met technische, data- en assetmanagementspecialisten.

  • Altijd goed onderweg: met een ov vrij regeling en een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris. 

  • Testen met impact: jij borgt de kwaliteit van onze meters die essentieel is voor een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet.

Werk om trots op te zijn 

Als testengineer slimme meters zorg je dat slimme meters en gateways voldoen aan strenge kwaliteitseisen. Je test hardware en (embedded) software op de hardware en draagt bij aan stabiele, toekomstbestendige oplossingen. In een innovatieve omgeving werk je aan NextGen meters met slimme, geautomatiseerde tests. Je voert testen uit, analyseert afwijkingen en achterhaalt de root cause. Zo groei je uit tot een waardevolle sparringpartner binnen het team.

Een dag als testengineer slimme meters:

  • Je start met het bepalen van de teststrategie op basis van doelen en risico’s en vertaalt dit naar een helder testplan. 

  • Vervolgens realiseer je testopstellingen en draag je bij aan het beheer van het testlab in Delft. 

  • Je ontwerpt en ontwikkelt zowel geautomatiseerde als handmatige tests en bouwt deze verder uit. 

  • Op basis van requirements en risico’s ontwikkel je nieuwe testcases en leg je bevindingen vast en presenteer je deze aan de verantwoordelijke stakeholders. 

  • Tegelijk verbeter je de testautomatisering, werk je aan de CI/CD teststraat en analyseer je softwareproblemen tot op root cause niveau.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6331,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

  • Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  


Vol energie vooruit met team Metercontrole, Test & Support

Je komt terecht in het team (Meter)Controle, Test & Support, gevestigd in het metermagazijn in Delft. In dit team werken 2 meter testengineers aan het testen van nieuwe meters en firmware, in nauwe samenwerking met netbeheerders en fabrikanten. Daarnaast zorgen 6 collega’s in Delft voor kwaliteitscontroles van goedgekeurde (slimme) meters. We werken met aanpakkers en probleemoplossers in een open en collegiale sfeer, met aandacht voor veiligheid, respect en humor. Elke week nemen we bewust tijd om samen te verbinden.
Je werkt vooral in het testlab in Delft, bent wekelijks in Utrecht en hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

In deze rol komt analytisch en probleemoplossend vermogen goed van pas: testen is jouw tweede natuur. Nauwkeurigheid en kwaliteitsgericht werken zorgen dat je testcases, scripts en analyses kloppen. En met jouw communicatieve en samenwerkingsgerichte houding verbind je ontwikkelaars, leveranciers, security en meterspecialisten rondom één doel: stabiele en veilige meters bij de klanten.

Verder heb je:

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau met een elektrotechnische of software achtergrond en TMAP of ISTQB certificering en ervaring met testen van hardware devices zoals slimme meters (hardware). 

  • Je hebt ervaring met testautomatisering en het opzetten van automatische tests, o.a.met Playwright, Tosca en Qtest. 

  • Je hebt ervaring met (embedded) Linux, Python en Bash.

  • Je hebt affiniteit met protocollen en interfaces.

  • Naast beheersing van Nederlands (B2), beheers je ook de Engelse taal (B1).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

  • Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur is ook mogelijk. 

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Werk doen dat écht impact maakt
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb de vrijheid om mijn werk uit te voeren wanneer ik het wil, waar ik het wil en hoe ik het wil."

– Michael Termoshuizen, Projectontwikkelaar

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Micha Visser
Vragen? Stel ze aan Micha Visser +31 (6) 13755379 Micha.Visser2@stedin.net
placeholder

Asset Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.