Jouw energie in de plus 

Door de groeiende vraag naar werk in de ondergrondse infrastructuur als gevolg van de woningbouwopgave, energietransitie en de versnelde vervanging van brosse gas- en waterleidingen, neemt de druk op de uitvoering sterk toe. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken binnen de keten. Daarom is Infrawerk Rijnmond en Zeeland ontstaan: een multidisciplinair samenwerkingsverband tussen Stedin en Evides waarin zowel gecombineerde als solo-opdrachten zijn ondergebracht binnen één gezamenlijke raamovereenkomst met aannemers.

Om deze samenwerking verder te versterken en de ambities van Stedin en Evides waar te maken, is een goede inrichting van werkprocessen en een nauwe samenwerking met aannemers essentieel. Als Gebiedsmanager speel je hierin een sleutelrol. Je zorgt voor verbinding tussen alle betrokken partijen, stuurt op de prestaties binnen jouw gebied en draagt bij aan een toekomstbestendige, efficiënte en klantgerichte uitvoering van het werk.

Waarom deze rol jou energie oplevert: 

• Je werkt flexibel: deels thuis, deels op kantoor en deels op locatie.
• Naast salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.
• Je levert een directe bijdrage aan de energietransitie en de ondergrondse maakbaarheid in Rijnmond en Zeeland. 

Werk om trots op te zijn 

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen operatie, samenwerking en verbetering. De ene keer bespreek je de voortgang met operationele teams, de andere keer breng je stakeholders bij elkaar om knelpunten op te lossen of nieuwe initiatieven verder te brengen. Met jouw helikopterview houd je overzicht, verbind je belangen en zorg je ervoor dat de samenwerking tussen Stedin, Evides en aannemers soepel verloopt. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, tijdige en kwalitatieve uitvoering van projecten én aan de verdere ontwikkeling van het gezamenlijke werkgebied.

Een dag als Gebiedsmanager:

• De dag begint met het monitoren van de prestaties binnen het gezamenlijke werkgebied van Stedin en Evides. Op basis van KPI's zoals klanttevredenheid, doorlooptijden en kosten stuur je bij waar nodig om de afgesproken resultaten te realiseren.
• Samen met operationele teams werk je aan een veilige en efficiënte uitvoering van projecten. Door te coachen, te verbinden en het goede gesprek te voeren, help je teams steeds meer eigenaarschap te nemen over hun werk en resultaten.
• Tactische overleggen vormen een belangrijk onderdeel van de rol. Je bereidt deze voor, zit ze voor en zorgt ervoor dat de juiste onderwerpen worden besproken en besluiten daadwerkelijk worden genomen.
• Bij knelpunten of risico's breng je de juiste partijen samen. Vanuit een helikopterview vertaal je uitdagingen naar concrete verbeterinitiatieven en geef je richting aan werkgroepen die werken aan vernieuwing en optimalisatie.
• Geen dag is hetzelfde. Door voortdurend af te stemmen met teamleads, management, aannemers en andere stakeholders houd je de samenwerking soepel, creëer je draagvlak en zorg je dat projecten veilig, op tijd en met kwaliteit worden opgeleverd.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Een bruto maandsalaris van tussen de € 5208 ,- en € 7267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 
• Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te investeren in jouw duurzame inzetbaarheid. 

Daar komt dit nog bovenop: 

• Flexibel werken: ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor in Delft, met de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. 
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest hoe je reist.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: van events en kennissessies tot trainingen en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Infrawerk Rijnmond en Zeeland 

Je komt terecht in het team Infrawerk Rijnmond en Zeeland. Het team heeft een brede blik op projectontwikkelaars, gemeenten, Stedin, Evides en de aannemers die binnen Infrawerk Rijnmond en Zeeland actief zijn. Het nastreven van klanttevredenheid staat hierbij voorop. 
Het team bestaat uit de manager Infrawerk Rijnmond en Zeeland, drie ketenmanagers en drie combicoördinatoren. Je werkt afwisselend op locaties van Stedin en Evides. We werken volgens de richtlijnen van Stedin, waarbij thuiswerken in goed overleg ook mogelijk is. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Je toont leiderschap in woord en daad, brengt mensen en organisaties bij elkaar en houdt tegelijkertijd de voortgang en het resultaat scherp in het oog. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden weet je verschillende belangen te verbinden. Vanuit een onafhankelijke rol draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Infrawerk Rijnmond en Zeeland. 

Verder heb je:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een ketenregie-, programmamanagement- of operationele leiderschapsrol binnen de ondergrondse infrastructuur, civiele techniek, netbeheer, watersector of een vergelijkbare omgeving met complexe samenwerkingsverbanden tussen opdrachtgevers, aannemers en ketenpartners.
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesmanagement en weet resultaten te realiseren op KPI's zoals klanttevredenheid, doorlooptijden, kwaliteit en kostenbeheersing. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet je hen mee te nemen in veranderingen en verbeterinitiatieven.
• Met jouw sterke organisatorische en bestuurlijke vaardigheden stuur je op samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming. Je coacht teams naar meer zelfstandigheid, bereidt tactische overleggen voor en leidt deze effectief naar concrete resultaten. Omdat Nederlands de voertaal is binnen Stedin, beheers je de Nederlandse taal uitstekend en kun je deze vloeiend spreken, lezen en schrijven.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

• De sluitingsdatum is 23 oktober 2026. Dat betekent dat je na deze datum meer van ons hoort. Wanneer wij vóór die datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten. De 1e gesprekken vinden plaats in de 1e week van 2 november 2026.
• Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.