Skip to main content

Junior Inbedrijfsteller

24% persoonlijk budget

Techniek Heinenoord, Nederland MBO 3.354,53 - 5.086,19 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Junior Inbedrijfsteller

Jouw energie in de plus

Testen, instellen en opleveren van complexe hoogspanningsinstallaties. Jij draagt als Junior Inbedrijfsteller bij aan het hoogspanningsnet van de toekomst.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

  • Je krijgt standaard 24,5 vakantiedagen, aan te vullen met je persoonlijk budget tot wel 60 vrije dagen. 

  • Goede arbeidsvoorwaarden en na een succesvol jaar waarin jij de benodigde certificaten behaald hebt, direct een vaste aanstelling. 

  • Werken in je eigen regio met een volledig ingerichte bedrijfswagen (die je ook privé mag rijden) en het nieuwste gereedschap. 

Werk om trots op te zijn

Als Junior Inbedrijfsteller draag je bij aan het toekomstbestendig maken van onze midden- en hoogspanningsstations. Je test, controleert en stelt beveiligings- en automatiseringssystemen in bedrijf. Zo zorg jij ervoor dat hele steden kunnen blijven rekenen op een veilig en betrouwbaar energienet.

Een dag als Junior Inbedrijfsteller:

  • Je begint de dag met het doornemen van de dagplanning en spreekt met je senior of medior collega’s de bijzonderheden en veiligheidsrisico’s door. 

  • Op locatie test je stap voor stap verschillende secundaire systemen, zoals beveiligingen, signaleringen en automatiseringsfuncties. 

  • Je voert metingen en testen uit met gespecialiseerde testapparatuur en legt nauwkeurig vast wat je hebt gecontroleerd. 

  • Je bespreekt opvallende zaken direct met engineering of de uitvoerder en denkt mee over mogelijke oplossingen. 

  • Je sluit de dag af door voortgang, restpunten en bijzonderheden te registreren in een rapportage zodat de overdracht naar je collega’s soepel en duidelijk verloopt.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

  • Een maximaal salaris van € 5.086,- bruto per maand als je 40 uur werkt. 

  • Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld). Dat betekent maximaal € 1.220,- extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt. 

  • € 80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Zo zorgen wij ervoor dat je ook een lekkere kop koffie hebt tijdens je werk! 

Daar komt dit nog bovenop:   

  • Een wacht- en storingsdienstvergoeding van € 438,08 bruto voor een volledige wachtdienstweek, bovenop de vergoeding die je krijgt voor je overuren tijdens deze wachtdienst. Ook deze kun je laten uitbetalen of omzetten in verlof. 

  • Je krijgt een bedrijfsbus van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! En kun je gelijk je nieuwste gereedschappen kwijt. 

  • Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. Of groei door naar functies als Senior Specialist of Uitvoerder. 

Vol energie vooruit met team Secundaire Techniek 

Je komt terecht in het team Secundair binnen de vakgroep Secundaire Techniek van de afdeling Hoogspanning. Een open en hecht team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en graag samen werken aan een veilig en toekomstbestendig energienet. Je werkt vanuit je eigen regio en bent omringd door ervaren techneuten die jou helpen doorgroeien. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Je staat open om te leren en past nieuwe kennis direct toe in je werk. Je stelt vragen om opdrachten goed te begrijpen en zoekt actief afstemming met collega’s en opdrachtgevers. Je neemt initiatief, ziet kansen om zaken te verbeteren en werkt door tot het afgesproken resultaat is bereikt. Door feedback te geven en te ontvangen leer je van anderen, en je helpt collega’s waar nodig om samen het werk goed en veilig uit te voeren.

Verder heb je: 

  • Een afgeronde mbo niveau 3 opleiding richting elektrotechniek of energietechniek. 

  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen een technische of elektrotechnische functie. 

  • Basiskennis van beveiligingen, systemen en het kunnen lezen van tekeningen en protocollen. 

  • Je bent in het bezit van een schakelbevoegdheid laag- en hoogspanning of bereid deze op korte termijn te behalen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging. 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • De gezelligste collega’s
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Goed gereedschap en apparatuur
  • €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."

– Vera Froling, Monteur

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Hein van der Meij
Vragen? Stel ze aan Hein van der Meij +31 (6) 25328890 Hein.vanderMeij@stedin.net
placeholder

Techniek bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.