Jouw energie in de plus

Als asset risicoanalist Gas vertaal je technische, operationele en maatschappelijke ontwikkelingen naar heldere risico-inzichten en concrete adviezen voor het management. Zo draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Impact op de energietransitie. Je werkt aan risicoanalyses op basis waarvan investeringen in de assets van Stedin wel of niet gedaan worden.
• Een verbindende rol. Je werkt samen met verschillende interne stakeholders binnen Stedin.
• Ruime mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

Werk om trots op te zijn

De energietransitie verandert onze energienetten ingrijpend. Door elektrificatie worden sommige gasnetten overbodig en andere ingezet voor duurzaam gas zoals groen gas of waterstof. Tegelijk ontstaan risico’s voor de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van energie. Als asset risicoanalist Gas bij Stedin breng je deze risico’s in kaart, analyseer je knelpunten en ontwikkel je modellen die helpen bij investerings- en onderhoudskeuzes. Zo zorg je voor de juiste balans tussen prestaties, risico’s en kosten.

Een dag als asset risicoanalist gas:

• Met je kop koffie start je de dag. Je schuift je aan bij een overleg met een gebiedsverantwoordelijke en de strategisch assetmanager. Er is een incident opgetreden en jouw kennis en kunde is nodig om risico’s in te schatten.
• Tijdens je werkzaamheden door het jaar heen pas je verschillende analyses en modellen toe. Je gebruikt methodieken zoals Bow-Tie, FMECA en scenarioanalyses. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je de risicomodellen voor het gasnet ten behoeve van het totale risicoprofiel van het gasnet van Stedin.
• Na een frisse neus of een lunch in het bedrijfsrestaurant met je collega's, ga je verder met het up-to-date brengen van het rapport over risico’s voor management, directie en toezichthouders. Je beoordeelt de risicoreductie van voorgestelde verbetermaatregelen en adviseert welke knelpunten het grootste risico vormen voor de bedrijfsvoering van Stedin. Daarmee ondersteun je de prioritering van investeringen en de keuze voor onderhoudsstrategieën.
• In de middag vertegenwoordig je Stedin in een landelijk overleg met andere netbeheerders. Jullie wisselen van kennis en ervaring en best- practices vertalen naar verbetervoorstellen binnen de organisatie. Deze keer is het overleg online, de volgende keer weer op locatie met alle collega’s bij elkaar.
• Na een bila met je leidinggevende stap je in de trein naar huis. Morgen weer een dag.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: afhankelijk van je achtergrond de mogelijkheid om opleidingen te volgen op het gebied van gastechniek, asset management en daarnaast biedt Stedin een ontwikkelprogramma voor young professionals. Je kan ook events bezoeken met collega’s. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Risico management

Het team risicomanagement maakt deel uit van de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD), onderdeel van Asset Management. Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk voor risicobeheer, portfoliobeheer, prioriteren en het opstellen van investerings- en demandplannen. Risicomanagement helpt risico's en kansen met betrekking tot het energienet in een vroeg stadium te signaleren en te beoordelen. Je komt terecht in een enthousiast en divers team van 5 hoogopgeleide professionals die je snel wegwijs zullen maken in de organisatie.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als asset risicoanalist gas typeren pro-activiteit, een sterk analytisch vermogen en nauwkeurigheid jou. Als analytische en creatieve denker, vertaal jij complexe problemen naar praktische oplossingen. Je bent pragmatisch en laat je niet uit het veld slaan als data of informatie onvolledig is.

Verder heb je:

• Minimaal een technisch afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in risicomanagement of assetmanagement.
• Kennis van ondergrondse infrastructuur is een must. Kennis van gasnetten of de afgeronde opleiding Duurzame Energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) is een pre. Anders kun je deze opleiding gaan volgen in de functie.
• Een onderzoekende houding en interesse in gasnetwerken is een must. Je kan je inleven in de technische uitdagingen waar collega's voor staan en samen de impact op de bedrijfsvoering bepalen.
• Ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python of Power-BI).
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen. Hiervoor beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• We ontvangen graag een motivatiebrief.
• Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur is ook mogelijk.
• De sluitingsdatum van deze vacature is 28 oktober 9.00 De eerste gesprekken staan gepland op maandag 2 en dinsdag 3 november in de middag. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op maandag 9 of dinsdag 10 november. Die week hoor je nog onze reactie. Zo weet je snel waar je aan toe bent.