Business Consultant Change

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 5.208,56 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Business Consultant Change

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

De uitdagingen binnen Zakelijk Project zijn groot: meer werk realiseren met schaarse capaciteit, slimmer samenwerken in de keten en projectmanagement naar een hoger niveau brengen. Als business consultant speel jij een sleutelrol in deze verandering. Je analyseert knelpunten, creëert draagvlak en begeleidt verbeteringen van idee tot succesvolle implementatie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Je maakt impact met blijvende verbeteringen.
Je draagt bij aan een van de grootste maatschappelijke transities van deze tijd.
Je hebt de vrijheid en regie om veranderingen succesvol te realiseren.

Werk om trots op te zijn

Je werkt in een multidisciplinair change team dat zich richt op twee nauw verwante domeinen: projectmanagement en omgevingsmanagement. Projectleiders en omgevingsmanagers hebben dagelijks te maken met complexe stakeholderprocessen, strakke planningen en een groeiend werkpakket. Jij helpt hen om dat werk slimmer, voorspelbaarder en beter georganiseerd te doen.

Een dag als Business Consultant Change:

Je start de dag met het Change Team en bespreekt de voortgang van lopende verbeterinitiatieven samen met procesexperts, business vertegenwoordigers en de change lead.
Je werkt aan het professionaliseren van projectbeheersing, zodat projectleiders beter kunnen sturen op kwaliteit, voortgang en resultaten.
Je draagt bij aan het verbeteren van de processen rondom omgevingsmanagement, waarbij samenwerkingen met gemeenten, aannemers en andere stakeholders centraal staat.
Je werkt ook aan het verbeteren van de klantreis voor grote zakelijke klanten die een aansluiting of netaanpassing nodig hebben, en aan het vergroten van de voorspelbaarheid in de keten zodat alle partijen in de uitvoering beter op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast zijn er initiatieven waarbij rollen en werkwijzen verduidelijkt en verbeterd worden in een organisatie die snel groeit
Je draagt bij aan het vergroten van de voorspelbaarheid in de keten en helpt rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen verder te verduidelijken binnen een snelgroeiende organisatie.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,70 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Change & Support

Het team waarin je komt te werken is het Change Team Project- en Omgevingsmanagement, onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project. Je werkt samen met een change lead, procesexperts en business vertegenwoordigers vanuit de projectteams. Het team is klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om van elkaars expertise te leren.

Je directe collega's werken dagelijks samen met projectleiders, omgevingsmanagers en ketenpartners om verbeteringen niet alleen te bedenken maar ook echt te laten werken in de praktijk.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt ervaring met verandermanagement en het succesvol begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties. Je neemt betrokkenen makkelijk mee in veranderingen, weet verbinding te maken en creëert enthousiasme voor nieuwe manieren van werken. Je bent communicatief sterk, vraagt door en houdt regie op de voortgang. Daarbij ben je daadkrachtig en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy, bij voorkeur in de infra- of energiebranche.
Prince2, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile, Prosci certificering zijn een pré.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Wij ontvangen graag een motivatiebrief, we zijn erg benieuwd wat je aanspreekt in de vacature.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar +31 (6) 15287763 Mitchel.vanBaar@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert