Business Transformatie Consultant

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland WO 4.548,05 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Business Transformatie Consultant

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

Als business transformatie consultant verbind je strategie, processen en technologie en maak je veranderingen succesvol binnen de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Grote impact op organisatiebrede verandertrajecten binnen de energietransitie.
Veel ruimte om processen, implementaties en adoptie te verbeteren.
Werken met business, finance, IT en het Anaplan Center of Excellence.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om nieuwe manieren van plannen, sturen en samenwerken. Als business transformatie consultant zorg jij dat veranderingen succesvol landen in de organisatie. Je verbindt business, processen en technologie, brengt structuur aan in implementaties en helpt stakeholders om nieuwe werkwijzen te omarmen. Daarmee draag je direct bij aan betere besluitvorming en een toekomstbestendig Stedin.

Een dag als business transformatie consultant:

Je bespreekt met stakeholders kansen om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken.
Je vertaalt businessbehoeften naar requirements en werkt samen met het Anaplan Center of Excellence aan oplossingen.
Je analyseert impact, risico’s en afhankelijkheden en stuurt op een succesvolle implementatie.
Je begeleidt gebruikers en stakeholders bij de adoptie van nieuwe processen en werkwijzen.
Je bewaakt voortgang, KPI’s en resultaten en zorgt dat verbeteringen duurzaam worden geborgd.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of extra verlof.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
Reizen naar kantoor met de ov-vrijregeling of flexibele reisregeling.
Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen, events en kennissessies.

Vol energie vooruit met team Group Control

Je wordt onderdeel van het Anaplan Center of Excellence binnen Group Control. Samen met collega’s werk je aan de ontwikkeling en implementatie van strategische planningsmodellen voor de hele Stedin Groep. De sfeer is ambitieus en collegiaal: we helpen elkaar vooruit, delen kennis en vieren successen samen. Je werkt vanuit Rotterdam Blaak en volgens het Stedin@Work-concept deels thuis en deels op kantoor.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je krijgt energie van verandering en weet mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je bent analytisch sterk, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders. Daarbij combineer je een resultaatgerichte aanpak met oog voor de menselijke kant van verandering.

Verder heb je:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met procesoptimalisatie, implementatie- of verandertrajecten binnen organisaties.
Ervaring met stakeholdermanagement en kennis van Agile, Scrum, Prince2 of vergelijkbare projectmethodieken.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet.
Een assessment en (pre) employment screening maken onderdeel uit van de procedure.
Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.

Vragen over de vacature? Neem contact op met Lisa Ciesielski, recruiter, via lisa.ciesielski@stedin.net.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Leuke collega’s en goede sfeer
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski +31 (6) 21387807 Lisa.Ciesielski@stedin.net

Staf & klantrelaties bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert