Capaciteitscoördinator Bedrijfsvoering

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 5.208,56 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Capaciteitscoördinator Bedrijfsvoering

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

Verbind strategie en operatie voor het inzetten van slimme maatregelen. Als capaciteitscoördinator houd jij het energienet veilig en beschikbaar in een snel veranderend systeem.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Een functie waarin jij zelf het initiatief neemt en de vertaling maakt tussen strategie en tactische en/of operationele oplossingen.
Hybride werken zoals het bedoeld is, de vrijheid om thuis te werken én verbonden te blijven met je team op kantoor.
Meer vrijheid in je beloning: 24% persoonlijk budget voor extra salaris, verlof of andere keuzes die bij jou passen

Werk om trots op te zijn

In de capaciteitsketen wordt hard gewerkt om zoveel mogelijk transportcapaciteit te bieden aan klanten, terwijl de netten veilig en beschikbaar blijven. Als capaciteitscoördinator bedrijfsvoering vertaal je strategische keuzes naar tactische en operationele maatregelen voor bedrijfsvoering. Je houdt overzicht over knelpunten op het net en coördineert de voorbereiding van maatregelen in samenwerking met collega’s en ketenpartners. Dat doe je zodat bedrijfsvoeringsrisico’s beheersbaar blijven in een energiesysteem dat snel verandert.

Een dag als capaciteitscoördinator bedrijfsvoering:

Met een kop koffie start je de dag met collega’s van bedrijfsvoering om de status van capaciteitsknelpunten in een regio door te spreken.
Vervolgens haal je op welke knelpunten binnen een jaar worden verwacht en neem je door welke maatregelen vanuit bedrijfsvoering nodig en haalbaar zijn.
In de middag schuif je aan bij de congestiemanagers en gebiedsverantwoordelijken van Asset Management om af te stemmen welke tactisch-operationele aanpak past binnen de gebiedsstrategie.
Daarna bereid je projectmatig incidentele maatregelen voor, zoals de tijdelijke plaatsing van batterijen als er onvoldoende flex is.
Je sluit de dag af met het uitwerken en afstemmen van voorstellen om risico’s te mitigeren die niet door standaard of structurele maatregelen worden gedekt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.000,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) als Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Capaciteits- & Congestie Monitoring

Je maakt vanaf dag één deel uit van het team Capaciteits- & Congestie Monitoring binnen het Bedrijfsvoeringscentrum. Daar werk je nauw samen met de operationeel specialist bedrijfsvoering, die op inhoud en op kantoor je vaste sparringpartner is.

Vanuit deze plek leer je heel bedrijfsvoering en de andere afdelingen en lagen in de capaciteitsketen goed kennen. De lijnen zijn kort en samenwerking met collega’s staat centraal om knelpunten op het net tijdig in beeld te hebben en aan te pakken. Op de afdeling is het duidelijk dat we er samen voor willen gaan; slim omgaan met het steeds vollere elektriciteitsnetwerk. Super uitdagend. We helpen elkaar, denken mee en staan open voor nieuwe inzichten. We vinden een goede, persoonlijke sfeer erg belangrijk. We moeten het namelijk samen doen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Snel schakelen in een complexe omgeving gaat je goed af. Je verbindt technische experts, bestuurders en beleidsmakers met elkaar en weet analyses te vertalen naar concrete plannen die in de praktijk uitvoerbaar zijn. Organiseren, initiatief nemen en vanuit samenwerking resultaten neerzetten geven jou energie.

Verder heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende en coördinerende rol, bij voorkeur in de energiebranche.
Ruime ervaring als projectmanager in een technische omgeving.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Chantal Barjanan +31 (6) 50065089 chantal.Barjanan@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert