Digital Business Analist

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland WO 4.548,05 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Digital Business Analist

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

De energietransitie zorgt voor volop uitdaging: van elektrisch rijden en aardgasvrije wijken tot grootschalige teruglevering van duurzame energie. Als Digital Business Analist speel jij hierin een sleutelrol door processen en besluitvorming slimmer te maken en verbeteringen écht te realiseren. Zo maak je zichtbaar impact voor zowel de business als onze klanten.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Flexibel werken: thuis én op kantoor
Een persoonlijk budget bovenop je salaris
Jaarlijks een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto (bijv. voor je sportabonnement).

Werk om trots op te zijn

Als Digital Business Analist werk je in een BusDevOps-team binnen één van onze Agile Release Trains. Jij bent dé expert op het gebied van verbeterrendement: het realiseren van maximale klant- en businesswaarde binnen de beschikbare teamcapaciteit en het budget.

Je voert, zowel op aanvraag als op eigen initiatief, LEAN-gebaseerde analyses uit op rapportages, werkprocessen, planningen en budgetten om nieuw verbeterpotentieel te identificeren. Je denkt kritisch mee over business cases, bepaalt samen met stakeholders de te behalen benefits en richt waar nodig 0- en 1-metingen in om deze aantoonbaar te maken.

Daarnaast zorg je voor de doelgerichte realisatie en implementatie van verbeterinitiatieven, rapporteer je over behaalde resultaten en leg je nieuwe of aangepaste processen vast in onze kwaliteitshandboeken. In nauwe samenwerking met de Product Owner vertaal je proceskennis naar concrete features en begeleid je de implementatie van het opgeleverde product. Dit alles geldt voor zowel IT- als non-IT-gedreven veranderingen.

Een dag als Digital business analist:

Je start de dag met het analyseren van data en rapportages om inzicht te krijgen in waar processen slimmer, sneller of effectiever kunnen.
Daarna duik je samen met collega’s in LEAN‑procesanalyses en diagnoses om verbeterkansen scherp te krijgen en onderbouwd keuzes te maken.
Op basis van deze inzichten werk je aan business cases, waarin je waarde, impact en haalbaarheid helder in kaart brengt.
Je vertaalt verbeterideeën naar concrete processen, legt deze vast en begeleidt de implementatie in de praktijk.
Tot slot bespreek je resultaten met stakeholders, adviseer je over prioriteiten en monitor je of verbeteringen ook écht het gewenste effect hebben.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één draai je volop mee in een Agile Team met developers, business experts en een Product Owner. Samen met een overkoepelend team van Digital Business Analisten vergroot je de impact van deze rol en til je de toegevoegde waarde organisatiebreed naar een hoger niveau.Je werkt vanuit Rotterdam, maar bent ook regelmatig op andere vestigingen te vinden om de samenwerking met collega’s sterk en persoonlijk te houden.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Om in deze rol succesvol te zijn, neem je het volgende mee:

HBO/WO werk- en denkniveau met 2–5 jaar ervaring in een vergelijkbare, data‑ en analysegedreven rol en een sterk analytisch vermogen.
Ervaring met Excel en Power BI; kennis van R en/of Python en nieuwe technologieën is een pré, evenals inzicht in de impact hiervan op processen en organisatie.
Bekend met Lean Six Sigma en de SAFe‑methodiek (Green Belt of bereid deze te behalen), met een Lean‑Agile mindset en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 4.548,05,- en € 6331,70,- (op basis van 40 uur), 24,5 vakantiedagen en een uitstekend ABP‑pensioen (waarbij wij 70% van de premie betalen). Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld). Jij bepaalt zelf of je dit inzet voor extra salaris of tot max. 35,5 verlofdagen.
Jaarlijks een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto (bijv. voor je sportabonnement).

Daar komt dit nog bij:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
50% thuiswerken en 50% op kantoor volgens Stedin@Work.
Reizen naar kantoor met een OV‑vrijkaart, ook in je vrije tijd te gebruiken.
Volop kansen voor jouw ontwikkeling: trainingen, opleidingen, kennissessies en events.
Een fijne werksfeer en goede koffie van Heilige Boontjes (in Rotterdam zelfs van onze ‘gebarista’).

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.
Je kunt solliciteren tot 13 november 2026. Dat betekent dat je na deze datum meer van ons hoort. Wanneer wij vóór die datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
In de week van 16 november 2026 hoor je van ons of we je mogen uitnodigen voor een eerste gesprek, we kijken ernaar uit!

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Marloes Cassuto +31 (6) 15297058 Marloes.Cassuto@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert