FP&A / Anaplan Consultant

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland WO 4.548,05 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

FP&A / Anaplan Consultant

Jouw energie in de plus

Als anaplan model builder vertaal je complexe data naar slimme planningsmodellen en help je Stedin betere keuzes maken in de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Impact maken op strategische besluitvorming binnen de energietransitie.

• Werken met Anaplan, forecasting en geavanceerde scenariomodellen.

• Veel ruimte voor ontwikkeling binnen ons Anaplan Center of Excellence.

Werk om trots op te zijn

Door de energietransitie groeit de behoefte aan betrouwbare inzichten en scenario’s. Als FP&A / Anaplan Consultant help jij Stedin om sneller en beter te sturen op investeringen, capaciteit, personeel en financiële prestaties. Je ontwikkelt en optimaliseert planningsmodellen in Anaplan en vertaalt complexe vraagstukken naar bruikbare inzichten voor de hele organisatie. Daarmee draag je direct bij aan datagedreven besluitvorming binnen een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van Nederland.

Een dag als FP&A / Anaplan Consultant:

• Je start de dag met je scrumteam en bespreekt lopende ontwikkelingen, releases en prioriteiten.

• Je bouwt samen met stakeholders nieuwe forecast- en planningsmodellen in Anaplan.

• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete adviezen voor management en gebruikers.

• Je presenteert uitkomsten en scenario’s aan model owners, business owners en andere stakeholders.

• Je werkt aan automatiseringen, optimalisaties en nieuwe functionaliteiten binnen het Anaplan-landschap.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.622,62,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of extra verlof.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of de flexibele reisregeling.

• Jouw ontwikkeling staat centraal met trainingen, opleidingen, events en kennissessies.

Vol energie vooruit met team Group Control

Je wordt onderdeel van het Anaplan Center of Excellence binnen Group Control. Samen met architects, developers, model owners en business owners werk je aan de doorontwikkeling van de strategische planningsmodellen van Stedin. Het team combineert inhoudelijke expertise met een informele sfeer waarin samenwerken, leren en elkaar helpen centraal staan. Je werkt vanuit Rotterdam Blaak volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd op kantoor en de helft vanuit huis.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken. Je werkt graag met data, modellen en scenario’s en weet inzichten helder over te brengen aan verschillende stakeholders. Daarbij ben je nieuwsgierig, proactief en durf je kritisch door te vragen om samen tot de beste oplossingen te komen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, computer science, supply chain of een vergelijkbare richting.

• Ervaring met forecasting, scenarioplanning of financiële analyses, bijvoorbeeld vanuit een finance-, supply chain- of dataomgeving.

• Affiniteit met Anaplan, EPM-tooling of datamodellering; ervaring met Anaplan is een pré.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• Een assessment en (pre) employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Leuke collega’s en goede sfeer
€700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Nargis Sarghandoy +31 (6) 15118625 Nargis.Sarghandoy@stedin.net

Staf & klantrelaties bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert