Jouw energie in de plus

Maak direct impact! Als HR Adviseur zorg jij voor strakke HR-processen, goede samenwerking met collega’s en een klantgerichte dienstverlening. Zo zorg jij dat dat onze leidinggevenden en hun medewerkers samen de Energietransitie mogelijk kunnen maken. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Een baan met veel variatie en complexiteit waarin je continu uitgedaagd wordt.

• Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.

• Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.

Werk om trots op te zijn

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze afdeling Consument. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van prestatiemanagement en verzuim tot duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Tegelijkertijd werk je samen met collega’s aan het verbeteren van de people experience en het verder professionaliseren van onze HR-dienstverlening. Geen dag is hetzelfde, maar juist die afwisseling geeft jou energie.

Een dag als HR Adviseur:

• Je start de dag met een kop koffie of thee uit ons Stedin KV, waarna je je mailbox bijwerkt en aan de slag gaat met casuïstiek rondom prestatiemanagement en verzuimdossiers binnen jouw businessonderdeel.

• In de loop van de ochtend heb je een bila met jouw HR Business Partner. Samen bespreken jullie actuele uitdagingen binnen Consument en bepalen jullie hoe jullie leidinggevenden zo goed mogelijk kunnen ondersteunen.

• Later op de ochtend schuif je aan bij het HR Advies-team. Samen werken jullie aan de HR-jaarkalender en onderzoeken jullie hoe thema’s als duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, medewerkersbeleving en procesverbeteringen centraal en integraal verder gebracht kunnen worden.

• Na de lunch in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, of na een wandeling door de stad met collega’s, ga je in gesprek met leidinggevenden. Je adviseert hen over onder andere prestaties, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.

• Aan het einde van de middag sluit je aan bij een operationeel MT-overleg of werk je aan een HR-project. Je brengt proactief HR-thema’s onder de aandacht, zorgt dat adviezen juridisch kloppen en aansluiten op het beleid van Stedin. Daarna sta je binnen enkele minuten op station Blaak en zit jouw werkdag erop.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.548- en € 6.331- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

• Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sport abonnement of sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team HR Advies

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Adviesteam dat volop in beweging is. In ons hechte team van 11 HR- adviseurs werk je aan het verder professionaliseren van de rol van HR adviseur en zetten we, samen met het gehele HR team, een toekomstbestendig HR-fundament neer. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Samen als team resultaten behalen, pro activiteit, servicegerichtheid en vastberaden handelen zijn woorden die jou kenmerken. Jouw toegevoegde waarde ligt niet in het zelfstandig implementeren van HR-thema's binnen één businessonderdeel, maar in het met elkaar herkennen van organisatie brede vraagstukken vanuit de business en het met elkaar vertalen daarvan naar een integrale, centrale aanpak die duurzaam waarde toevoegt voor de gehele Stedin organisatie! Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar proactief op in. We werken in een groot team met veel verschillende expertises. Samenwerken gaat jou dus goed af! 

Je krijgt energie van proactief adviseren van leidinggevenden, gevraagd of ongevraagd. Je bent van het continue verbeteren, pakt de regie en steekt de handen uit de mouwen. Je krijgt energie van uitdagende vraagstukken, wil deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. 

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in de richting van HRM, Arbeidsrecht of Bedrijfskunde.

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een grote complexe organisatie (3000+) en je hebt ervaring als HR Adviseur binnen operationele en tactische lagen van de organisatie. 

• Je bent heel handig met Word, Excel en PowerPoint, en hebt bij voorkeur ervaring met Workday.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

• Om een goed beeld te krijgen van jouw geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een sollicitatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. 

• Deze rol is voor 32 uur, verdeeld over 4 werkdagen. Maandag is in 2026 een vaste kantoordag op de Blaak, maar dit kan volgend jaar zo maar een andere dag zijn!

• De sluitingsdatum van deze vacature is 30 augustus. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons, houd die energie dus nog even vast! De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 9 september en de tweede gesprekken op 15 september in de middag.