Jouw energie in de plus

Als junior omgevingsmanager verbind je ruimtelijke inpassing, bestuurlijke belangen en projectresultaten. Zo help je energieprojecten met draagvlak én tempo vooruit.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Je leert het vak met begeleiding van ervaren omgevingsmanagers. Dit zijn lokale of grote gas- of elektriciteitsprojecten, vaak in drukke binnensteden, met veel stakeholders en maatschappelijke impact, zoals onze buurtaanpakken.
• Je werkt aan zichtbare projecten voor de energietransitie.
• Flexibel werken in een hybride omgeving. Combineer werken op kantoor, thuis en bij projecten. Jij bepaalt hoe je jouw week indeelt.

Werk om trots op te zijn

Als junior omgevingsmanager ben je verantwoordelijk om “de rode loper” voor projecten uit te rollen. We wachten niet tot een aannemer een schop in de grond steek om na te denken over ruimtelijke inpassingsvraagstukken, maar willen dit vroeg in de voorbereiding doen. Denk hierbij aan het afstemmen van middenspanningsstationslocaties voor nieuwe electriciteitshuisjes met gemeenten en het maken van duidelijke afspraken over de uitvoering met aannemers. Zo maak je energieprojecten ruimtelijk én maatschappelijk uitvoerbaar. Je werkt aan verschillende projecten die de energietransitie mogelijk maken, zoals het verzwaren van ons elektriciteitsnet, of het vernieuwen van gasleidingen.

Je brengt stakeholders en belangen in kaart, stuurt strak op acties en deadlines, bereidt gesprekken voor en houdt risico’s bij. Je bent communicatief sterk om technisch beleid op een duidelijke manier te vertalen naar stakeholders die niet dagelijks met energie-infrastructuur bezig zijn.

Uiteraard helpen wij je om snel het vak eigen te maken. Je start meteen met je eigen gemeenten, waarbij je onder begeleiding van een ervaren omgevingsmanager met een paar maanden doorgroeit naar meer zelfstandigheid. Je merkt al snel dat elk project iets anders van je vraagt.

Een dag als junior omgevingsmanager:

• Met een kop koffie start je het teamoverleg en bespreek je samen met de projectleider en technisch manager de voortgang van projecten.
• Je belt een aannemer om de planning en het verkeersplan voor een project door te nemen. Je ziet kansen om het nog beter te doen en zorgt dat dit voor elkaar komt.
• Na de lunch ga je langs bij de gemeente om samen plek te vinden voor nieuwe elektriciteitshuisjes binnen de buurtaanpak.
• Een ander project gaat binnenkort van start. Samen met de Adviseur Omgevingscommunicatie bepaal je hoe we de omgeving het beste kunnen informeren.
• Aan het einde van de dag kan je op tijd naar huis om de file voor te zijn en werk je thuis je laatste actiepunten af om de volgende dag er weer fris tegenaan te kunnen!

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris in schaal 7 (als je net aan je carrière begint)van maximaal € 5.622,82 (bij 40 uur) Neem je al relevante ervaring mee dan schaal 8 met maximaal € 6.331,- met 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest bijvoorbeeld voor extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding of het aflossen van je studieschuld.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Een bedrijfsauto en/of een ov-kaart voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een buddy, intervisies met collega’s en trainingen/opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Omgevingsmanagement

Je wordt onderdeel van team Omgevingsmanagement, een hecht team van ongeveer 30 omgevingsmanagers en adviseurs omgevingscommunicatie. Veel collega’s begonnen drie jaar geleden samen als junior en bouwden de afdeling vanaf de start met elkaar op. Die gezamenlijke geschiedenis verbindt het team. Eens per week zien jullie elkaar tijdens de kantoordag, afwisselend in Utrecht, Delft, Rotterdam of Goes. Je bent veel onderweg naar gemeentes of aannemers, waarbij je je eigen tijd zelf kunt indelen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent nieuwsgierig, sensitief, omgevingsbewust en communicatief sterk. Je kunt complexe technische informatie begrijpelijk maken voor verschillende stakeholders Je vraagt door, ziet verschillende belangen en houdt overzicht. Je kijkt vooruit, spot risico’s en zorgt dat projecten soepel verlopen. Daarnaast ben je reflectief, leergierig en pak je nieuwe uitdagingen met beide handen aan.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld (technische) bestuurskunde, politicologie, planologie, sociale geografie, ruimtelijke ordening of rechten.
• Aantoonbare maatschappelijke of politiek-bestuurlijke betrokkenheid via bijvoorbeeld een stage, studentenbestuur, medezeggenschap, vrijwilligerswerk of politieke nevenactiviteit.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en rijbewijs B.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Dit is nog goed om te weten:

• De functie is voor 40 uur, maar 32 of 36 uur is bespreekbaar.
• Het werkgebied is regio Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard en Zwijndrecht, standplaats is Rotterdam Blaak.
• Heb je nog geen relevante werkervaring en sta je aan de start van je carrière dan start je in schaal 7 (aanloopschaal), waarbij je binnen 1 jaar je ontwikkelt naar omgevingsmanager in schaal 8.
• De sluitingsdatum is 22 november. In de week erna krijg je een terugkoppeling over je sollicitatie.

In deze procedure doen we 3 gesprekken, een eerste online kennismaking van 30 minuten, daarna nog 2 fysieke gesprekken en ter voorbereiding voor het laatste gesprek een online assessment.

Houdt deze data dus alvast vrij:
Online kennismaking: 30 november, 2 of 4 december

Eerste fysieke gesprek: 9 of 10 december

Laatste fysieke gesprek: 15 of 17 december