Lead Proces Governance

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland WO 6.078,62 - 8.500,89 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Lead Proces Governance

Deze functie is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in C10.

Jouw energie in de plus

Als Lead Proces Governance geef je richting aan procesgovernance binnen Stedin en verbind je strategie, beleid en uitvoering.

Waarom werken bij Stedin jou energie geeft

Maak zichtbaar impact op de energietransitie door Stedin voorspelbaarder, beheersbaarder en wendbaarder te maken.
Naast een goed salaris en verlofdagen ontvang je een persoonlijk budget.
Met hybride werken en flexibele werktijden combineer je werk en privé op een manier die bij jou past.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om samenwerking over afdelingen en ketens heen. Goed bestuurde processen maken verantwoordelijkheden, risico’s, besluitvorming en verbeterkansen helder.

Als Lead Proces Governance ontwikkel en implementeer je de organisatiebrede strategie en het beleid. Je vertaalt deze naar een jaarplan, roadmap, volwassenheidsaanpak en concrete acties. Je geeft daarnaast operationeel richting aan een team, bewaakt de samenhang en ondersteunt het Hoofd Governance bij de dagelijkse aansturing en besluitvorming. Ook werk je nauw samen met de Leads van Data- en AI-governance.

Je adviseert directie, management en proces- en keteneigenaren over proceskwaliteit, compliance, innovatie en verbeterprioriteiten. Je organiseert heldere besluitvorming en verbindt procesgovernance met portfolio- en changeprocessen.
Samen met Enterprise Architectuur borg je de kwaliteit en publicatie van procesmodellen en de actualiteit van processen binnen de Enterprise Digital Twin.

Je richt een rapportagecyclus in voor eigenaarschap, volwassenheid, kwaliteit en compliance. Dashboards en rapportages vertaal je naar gerichte keuzes en aantoonbare verbeteringen. Daarnaast zorg je dat het team trainingen en workshops aanbiedt waarmee collega’s hun rol goed kunnen vervullen.

Een dag als Lead proces governance

Je start met het team bij het Obeya-board. Samen bespreek je de voortgang van het jaarplan, knelpunten en prioriteiten. Waar nodig stuur je bij met opdrachtgevers, de business en het Hoofd Governance.
Later bereid je met procesregisseurs een deskundigenoverleg voor. Je brengt perspectieven uit architectuur, data en control samen, maakt rollen in de besluitvorming duidelijk en houdt kwaliteitseisen praktisch toepasbaar.
Na de lunch bespreek je welke domeinen extra aandacht nodig hebben. Jullie vertalen inzichten naar verbeteracties en duidelijk eigenaarschap.
Daarna werk je aan de roadmap en periodieke rapportage en sluit je af met een korte voortgangscheck.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tot maximaal € €8.500,89,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Data Office

Vanaf dag één werk je binnen het Data Office: een divers en energiek onderdeel van Stedin. Hier komen datastrategie, Data Governance, Procesgovernance, AI Governance, Data Quality, metadata, data science, data productmanagement, data literacy en machine learning samen. De cultuur is open en collegiaal, met ruimte voor initiatief, innovatie en samenwerking.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je brengt een heldere visie op procesmanagement mee en schakelt soepel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je maakt complexe governancevraagstukken begrijpelijk en werkbaar. Met een coachende en verbindende stijl geef je professionals richting, stimuleer je eigenaarschap en voorkom je onnodige bureaucratie.

Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, brengt verschillende belangen samen en durft keuzes te maken. Daarbij stuur je op aantoonbare resultaten en maatschappelijke waarde, met aandacht voor kwaliteit, compliance en continue verbetering.
Binnen Stedin werken we met BPMN om processen eenduidig te modelleren en borgen we de kwaliteit ervan in samenhang met onze proces- en architectuurrepository. Daarbij maken we onder andere gebruik van BlueDolphin en ArchiMate. We werken datagedreven, vanuit de samenhang met Enterprise Architectuur en met methodieken voor continu verbeteren en visuele sturing, zoals Lean en Obeya. Power BI helpt ons om inzichten zichtbaar en bespreekbaar te maken. Kennis van deze werkwijze of ervaring binnen de energiesector helpt je om snel je weg te vinden in de rol.

Met deze kwaliteiten maak jij het verschil:

Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld ontwikkeld binnen procesmanagement, bedrijfskunde, informatiemanagement of IT.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesgovernance, procesmanagement en organisatieverandering op strategisch niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het richting geven aan professionals of multidisciplinaire teams, inclusief coaching, prioritering en resultaatgericht werken.
Minimaal 3 jaar ervaring met compliance, control, risicobeheersing en auditvoorbereiding.
Ervaring met volwassenheidsmetingen, dashboards of rapportages.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd welke ervaring en ideeën jij meebrengt.

Dit is nog goed om te weten

Voeg een motivatiebrief toe waarin je vertelt wat jou aanspreekt in deze rol en wat jij wilt bijdragen.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Micha Visser +31 (6) 13755379 Micha.Visser2@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert