Operationeel Specialist Bedrijfsvoering – Middenspanning

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 4.548,05 - 7.267,09 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Operationeel Specialist Bedrijfsvoering – Middenspanning

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

Als Operationeel Specialist Bedrijfsvoering zorg jij ervoor dat ons elektriciteitsnet betrouwbaar, veilig en stabiel blijft. Juist nu het net steeds voller wordt, maak jij met slimme analyses en doordachte maatregelen het verschil.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Je werkt aan actuele vraagstukken zoals netcongestie, onderhoud en storingen.
Hybride werken zoals het bedoeld is, de vrijheid om thuis te werken én verbonden te blijven met je team op kantoor.
Meer vrijheid in je beloning: 24% persoonlijk budget voor extra salaris, verlof of andere keuzes die bij jou passen.

Werk om trots op te zijn

Als Operationeel Specialist houd jij het middenspanningsnet scherp in de gaten. Je analyseert risico’s, voorkomt overbelasting en zorgt dat het elektriciteitsnet beschikbaar blijft voor onze klanten. Voor middenspanning is jouw rol nieuw, dus hoe je dat gaat doen, ga je zelf bedenken met je collega’s en ketenpartners.

Een dag als Operationeel Specialist:

Met een kopje koffie of thee start je de dag met het bekijken van bijzonderheden in de bedrijfsvoering, zoals storingen en overbelastingen.
Daarna voer je een analyse uit en beoordeel je of de beschikbare transportcapaciteit voldoende is, of er maatregelen genomen moeten worden..
Je zoekt naar oplossingen wanneer er knelpunten zijn en adviseert over de beste manier om het middenspanningsnet optimaal te benutten.
Je werkt samen met collega’s en externe partijen aan nieuwe processen, verbeteringen en systeemtesten.
Je denkt mee over congestiemaatregelen, betere benutting van het net en het inzetten van flexibel vermogen via GOPACS.
Bij noodsituaties begeleid je noodplannen om het netwerk zo snel mogelijk weer operationeel te krijgen. Jij zorgt dat alles goed voorbereid is, zodat we snel en zorgvuldig kunnen handelen als het erop aankomt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.200,- bruto per maand (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
undefined
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Bedrijfsvoeringscentrum

Vanaf dag één hoor je bij het Bedrijfsvoeringscentrum: een dynamisch team met jonge én ervaren collega’s die veel van elkaar leren. Het team is no-nonsense, direct en betrokken. Iedereen heeft hetzelfde doel: slim omgaan met het steeds vollere energienet en samen zorgen voor veilige, betrouwbare bedrijfsvoering. Jij denkt graag mee over wat beter kan en welke ontwikkelingen nodig zijn. Verandering? Daar krijg jij energie van.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij neemt initiatief wanneer je ziet dat een onderwerp meer aandacht nodig heeft of processen slimmer kunnen. Je denkt vanuit het gemeenschappelijke belang, brengt mensen samen en weet anderen te enthousiasmeren om tot een gedragen resultaat te komen.

Verder heb je:

Een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek of Energietechniek.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een elektrotechnische omgeving.
Handigheid met geautomatiseerde systemen en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Naast je werkzaamheden tijdens kantoortijden ben je onderdeel van de wachtdienst. Ongeveer 1 keer per 6 weken heb je dienst en ben je een week verantwoordelijk voor de inzet van flexibiliteit, vóór 7 uur ’s ochtends.
Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Chantal Barjanan +31 (6) 50065089 chantal.Barjanan@stedin.net

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert