24% persoonlijk budget
De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en om een toekomstbestendige digitale inrichting van processen. Als programmamanager digitale transformatie Supply Chain geef je richting aan een gedragen digitale transformatie binnen Supply Chain. Dit is een nieuwe sleutelrol binnen Supply Chain Excellence waarin je veel ruimte krijgt om richting te geven aan de digitale toekomst van de afdeling Supply Chain van Stedin.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
Continu impact maken, omdat je voorop loopt in de energietransitie.
Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.
Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
Stedin werkt met end-to-end processen die over meerdere afdelingen heen lopen. Iedere afdeling is eigenaar van een deel van het proces. Dat vraagt om sterke regie en samenwerking om processen, systemen en verbeterinitiatieven met elkaar te verbinden.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de digitale roadmap, prioritering en realisatie van de keten en fungeer je als single point of accountability voor de digitale ontwikkeling van de supply chain.
Als programmamanager digitale transformatie Supply Chain ben je de drijvende kracht achter de digitalisering van één of meerdere end‑to‑end ketens zoals source-to-pay, waarbij je losse processen met verschillende proceseigenaren en initiatieven samenbrengt tot een coherent, toekomstbestendig en datagedreven geheel.
Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en handelt consequent vanuit het perspectief van gebruiker, klantwaarde en maatschappelijke impact. Je krijgt hierbij veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je adviseert management en directie over investeringskeuzes, technologische ontwikkelingen en de digitale koers van de supply chain.
Je rapporteert aan de manager Supply Chain excellence, geeft functioneel leiding aan projectleiders en epic owners, en inspireert product owners.
Een dag als programmamanager digitale transformatie Supply Chain:
Je start je dag met een korte check-in met IT, architectuur en een Product Owner over de voortgang van de source-to-pay keten. Daarna stem je met proceseigenaren uit verschillende afdelingen af op gezamenlijke doelen en afhankelijkheden. Je bespreekt waar processen nog los van elkaar lopen en waar integratie nodig is. Je maakt de impact concreet voor IT, leveranciers en de operatie. Zo stuur je continu op één samenhangende digitale keten in plaats van losse oplossingen.
Je zoekt actief de buitenwereld op om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar Stedin. Zo ben je deze ochtend uitgenodigd om een bèta-versie van een nieuwe SAP Ariba release te testen. Je geeft gerichte feedback op functionaliteit en toepasbaarheid in onze keten. Deze inzichten neem je mee in de roadmap en helpen bij een effectieve implementatie, waarmee je direct waarde toevoegt voor bijvoorbeeld de Vendor Management afdeling.
Na de lunch duik je in de roadmap. Je scherpt prioriteiten aan op basis van strategische doelen zoals materiaalbeschikbaarheid en leverancierspositie. Je weegt nieuwe initiatieven af, zowel vanuit Stedin als vanuit de markt en externe partners, zoals AI-toepassingen. Dit doe je in samenhang met lopende projecten. Je zorgt dat alles past binnen de lange termijn architectuur en digitaliseringsvisie van Stedin. Je vertaalt best practices uit het Supply Chain vakgebied naar concrete IT-oplossingen.
’s Middags stuur je op realisatie, bijvoorbeeld door een besluit voor te bereiden over een digitale investering of door een implementatie te versnellen. Je schakelt met projectleiders en epic owners, bewaakt voortgang en zorgt dat strategie en uitvoering continu op elkaar blijven aansluiten.
Je sluit je dag af met reflectie en vooruitkijken: je analyseert performance van de keten, signaleert verbeterkansen en zorgt dat datagedreven werken en digitalisering verder landen in de organisatie. Altijd met het gebruikersperspectief en maatschappelijke impact als uitgangspunt.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris tussen € 6078- en € 8500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Binnen de afdeling Supply Chain Excellence werk je in een klein, ambitieus team dat bouwt aan de Supply Chain van de toekomst. We werken nauw samen met Supply Chain afdelingen, IT, portfolio’s en externe partners. Het team richt zich op het neerzetten van een sterk IT-fundament en het vertalen van best practices naar een geïntegreerde meerjaren roadmap. Data, digitalisering en ketensamenwerking staan hierbij centraal. We stimuleren end-to-end denken en continu verbeteren van processen en systemen. De afdeling loopt voorop en biedt veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. We werken intensief samen, zoeken elkaar actief op en helpen elkaar verder. De cultuur is open, professioneel en resultaatgericht. Daarnaast is er ruimte voor gezelligheid en sluiten we aan bij sociale activiteiten binnen Stedin.
Je werkt volgens het Stedin@Work concept, met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken.
Je bent iemand die van nature verbinding creëert en verschillende belangen moeiteloos samenbrengt tot één duidelijke koers. Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Daarbij bezit je een sterk analytisch vermogen en ben je gewend om data en inzichten te vertalen naar prioriteiten en besluiten. Doordat je daarnaast ook gevoel hebt voor de organisatie, zie je niet alleen wat er moet gebeuren, maar ook hoe je mensen hierin meeneemt.
Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet technische en business stakeholders echt met elkaar te verbinden. Bovenal ben je resultaatgericht: je vertaalt visie naar concrete stappen die direct impact maken in de keten.
Verder heb je:
WO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring als Product Manager, Digital Product Owner of een vergelijkbare strategische rol binnen digitalisering.
Ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders en end-to-end ketenprocessen.
Kennis van SAP en inzicht in softwareontwikkeling en IT-architectuur, waaronder ERP-systemen, API’s en dataplatformen.
Ervaring met digitale transformaties en het werken in een datagedreven omgeving.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. We ontvangen je brief en cv graag in PDF format.
Deze baan is voor 32, 36 of 40 uur per week.
De sluitingsdatum van deze vacature is 7 juli, daarna hoor je zo snel mogelijk van ons. Houd die energie dus nog even vast!
We behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten als we voldoende gekwalificeerde sollicitaties hebben ontvangen.
Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salarisSchat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."
– Trudy Onland, CEO
In een paar stappen naar je baan!
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
