Release Train Engineer

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.959,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Release Train Engineer

Solliciteer direct

Jouw energie in de plus

Als release train engineer bouw je aan een nieuwe ART die cruciaal is voor Stedin’s datagedreven netstrategie. Jij verbindt teams, processen en mensen om dataproducten uit onze energienetten te realiseren.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Je werkt aan complexe vraagstukken met zichtbaar impact op de energietransitie.
De vrijheid om hybride te werken en je werkdag zo in te delen dat werk en privé goed in balans blijven.
Blijf groeien in SAFe, agile werken en leiderschap met opleidingen en coaching die passen bij jouw rol.

Werk om trots op te zijn

Voor de Agile Release Train (ART) Datagedreven Netstrategie begeleid je een ART in opbouw van 2 naar 5 à 6 teams. Je speelt een sleutelrol in het opzetten en uitbouwen van de ART, het begeleiden van teams in de transitie naar werken vanuit Development Value Streams, met aansluiting op de Operational Value Streams, en het neerzetten van een robuust proces dat betrouwbare dataproducten levert voor binnen en buiten Stedin.

Een dag als release train engineer:

Je start op kantoor in Rotterdam met een sessie met de product manager en people developer om de teamindeling en ART-opzet verder te scherpen.
Daarna coach je scrum masters in de agile werkwijze en stem je met de solution architect af hoe technische afhankelijkheden in de flow passen.
Je organiseert een overleg over een End-of-Life-applicatie, helpt teams de impact te doorgronden en borgt dat een vervanging in de ART-planning past.
In de middag bereid je met de teams een workshop voor over de aansluiting op de Operational Value Streams en bewaak je proces en structuur.
Je sluit de dag af met een stand-up met de techlead, bespreekt de voortgang van de transitie en spreekt acties af voor de komende weken.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.334,21 (bij 40 uur), afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werk je ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kunt gebruiken.
Jouw ontwikkeling staat centraal: je wordt gestimuleerd om trainingen en opleidingen te volgen en je eigen ontwikkeling vorm te geven.

Vol energie vooruit met het team van RTE's en de ART Datagedreven Netstrategie

Vanaf dag één maak je deel uit van het tactisch vierkant met de product manager, solution architect en people developer. Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol komen regie, verandering en verbinding samen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke verandermindset en houdt ook in complexe situaties overzicht en rust. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners. Tegelijkertijd ben je actie- en resultaatgericht en stuur je voortdurend op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking in én tussen teams.

Verder heb je:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.
Een SAFe RTE-certificaat.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief sturen, maar dat hoeft niet.
Je werkt in principe 40 uur per week, maar wil je 36 of 32 uur per week werken, dan is dat ook bespreekbaar.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert