Senior Data Governance Specialist

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland WO 5.959,43 - 8.334,21 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Als Senior Data Governance Specialist versterk je Stedin’s datagedreven toekomst met stevige kaders, strategie en impactvolle samenwerking.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Grote invloed op de datavolwassenheid van Stedin en daarmee op de energietransitie.
Strategische rol met zichtbaarheid in de hele organisatie.
Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking binnen een deskundig team.

Werk om trots op te zijn

Zonder data geen energietransitie. Bij Stedin zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor de keuzes van morgen. Je ontwikkelt richtlijnen, adviseert strategisch en begeleidt de organisatie richting volwassen datagedreven werken.

Een dag als Senior Data Governance Specialist

Je werkt aan kaders en richtlijnen die organisatiebreed gebruikt worden.
Je adviseert management over compliance, risico’s en datakwaliteit.
Je vertaalt ontwikkelingen en wetgeving naar toepasbare governance kaders.
Je begeleidt collega’s in datagedreven werken, via coaching, training en inhoudelijke ondersteuning.
Je verbindt stakeholders en zorgt voor samenhang tussen beleid, processen en tooling.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.959,43 en € 8.334,21 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Werken bij een World-class Workplace met een fijne sfeer én goede koffie van Heilige Boontjes.

Vol energie vooruit met team Data Governance

Je werkt in het Data Governance team binnen Data Office: een inhoudelijk sterk, divers en gezellig team van zes collega’s. Samen werken jullie aan datagedreven volwassenheid binnen Stedin. Het team is divers, heeft leeftijden van halverwege 20 tot 50+, en staan bekend om de saamhorigheid, gezelligheid en gaan regelmatig lekker gezamenlijk lunchen. De standplaats is Rotterdam.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet complexe materie toegankelijk te maken. Je beweegt soepel tussen strategie, inhoud en samenwerking en neemt de organisatie mee in verandering. Er wordt gewerk volgens het Obeya principe, heb je hier ervaring in of wil je hierin ontwikkelen, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Verder heb je:

Minimaal vijf jaar ervaring in het implementeren van data governance, metadata management en data quality management.
Ervaring met Data Governance tooling zoals Informatica of Collibra.
Sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op MT- en operationeel niveau. Bijvoorbeeld in verander- of implementatietrajecten.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Ben jij klaar om impact te maken? We kijken uit naar je motivatie waarom jij het verschil kunt maken. Dit is nog goed om te weten:

Dit is nog goed om te weten

De vacature is voor 40 uur, maar 32 of 36 uur is ook bespreekbaar.
Een assessment en screening maken deel uit van het procedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Micha Visser Micha.Visser2@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert