Senior SAP Basis consultant

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 5.006,30 - 6.984,90 EUR 40

Solliciteer direct

Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Jouw energie in de plus

Bij Stedin ben jij als Senior SAP Basis consultant dé sleutel tot veilige, stabiele SAP-systemen en technische vernieuwing met HANA en Cloud ALM.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Volop ruimte om te pionieren met de nieuwste SAP technologieën.
Een persoonlijk budget van 24% bovenop jouw basissalaris.
Mogelijkheden om door te groeien en je zelf te blijven ontwikkelen.

Werk om trots op te zijn

Als Senior SAP Basis consultant speel je een sleutelrol binnen de SAP-infrastructuur van Stedin. Je bewaakt de continuïteit met proactieve monitoring, voert patches en upgrades uit en zorgt dat systemen veilig en up-to-date blijven. Je werkt aan technische projecten zoals SAP HANA en Cloud ALM en adviseert bij complexe vraagstukken. Zo zorg je dat alles vandaag stabiel draait én klaar is voor morgen.

Een dag als Senior SAP Basis consultant:

Met een kop koffie start je je dag op kantoor aan de Blaak of thuis en check je de monitoring dashboards van de SAP-omgevingen.
Daarna pak je meldingen en incidenten op, analyseer je de oorzaak en voorkom je herhaling door verbeteringen in te richten.
In een overleg met ontwikkelteams en stakeholders bespreek je technische vraagstukken en adviseer je over SAP HANA, Netweaver en ABAP.
In de middag richt je SAP Cloud ALM verder in, doe je optimalisaties of plan je komende patches, upgrades en certificaatbeheer.
Je sluit de dag af met een korte afstemming met collega’s uit het SAP Basis team over lopende projecten en prioriteiten.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team SAP Basis

Je sluit aan bij het SAP Basis team binnen Stedin IT Exploitatie in Rotterdam. In een team van 9 collega’s word je “on the job” wegwijs gemaakt in het Stedin SAP-landschap en de werkwijze binnen het team. Je werkt vooral vanuit kantoor op de Blaak, in de ART SAP Platformteam. Het landschap in SAP HEC omvat S/4, BW en ECC, aangevuld met cloudoplossingen zoals Ariba, Sales Cloud en SAP BTP. Het SAP Basis team verzorgt het technisch applicatiebeheer, connectiviteit en security en ondersteunt de ontwikkelteams die hierop business value leveren.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol komt eigenaarschap samen met samenwerken. Je schakelt soepel tussen verschillende taken, houdt overzicht in een complexe omgeving en betrekt stakeholders op het juiste moment. Daarbij denk je vooruit en ben je niet bang om door te pakken, ook bij releases buiten werktijd of complexe coördinatie.

Verder heb je:

Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 6 jaar ervaring als SAP Basis consultant in grote, complexe SAP-omgevingen en ervaring met verschillende scenario’s.
Diepgaande kennis en ervaring met SAP Netweaver, ABAP en HANA (inclusief Enterprise Cloud) en kennis van Agile/Scrum.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
Je werkt in principe 40 uur per week. Wil je er meer uithalen? 32 of 36 uur is ook een optie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
Mooie techniek, vel uitdaging én maatschappelijke impact
Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@stedin.net

Techniek bij stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert