Skip to main content

Senior Specialist Cyber Security Awareness / SRQ155118

24% persoonlijk budget

IT & Data Rotterdam, Nederland HBO 6.078,62 - 8.500,89 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Senior Specialist Cyber Security Awareness / SRQ155118

Jouw energie in de plus

Als senior specialist cybersecurity awareness versterk je de cyberweerbaarheid van ruim 7.000 collega’s en geef je richting aan veilig digitaal gedrag binnen Stedin.


Werk om trots op te zijn

Als senior specialist cybersecurity awareness speel je een belangrijke rol in het versterken van de cyberweerbaarheid van Stedin. Je ontwikkelt en verbetert het awarenessprogramma, adviseert over organisatiebrede vraagstukken en vertaalt cyberrisico’s naar effectieve interventies. Daarbij verbind je communicatie, gedrag en cybersecurity, zodat digitaal veilig werken steeds meer onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk van ruim 7.000 collega’s.

Een dag als senior specialist cybersecurity awareness:

  • Je start de dag met een gesprek met een team dat te maken heeft met nieuwe cyberdreigingen en vertaalt de belangrijkste inzichten naar verbeteracties.

  • Je stemt met het hoofd cybersecurity awareness af welke organisatiebrede thema’s en risico’s extra aandacht vragen.

  • Je ontwikkelt een nieuwe campagne, e-learning of communicatiemiddel waarmee collega’s hun kennis en bewustzijn vergroten.

  • Je verzorgt een workshop of presentatie en gaat in gesprek met collega’s over veilig digitaal gedrag in de praktijk.

  • Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines aan de verdere ontwikkeling van het awarenessprogramma en nieuwe initiatieven.


Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of extra verlof.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

  • Daar komt dit nog bovenop:

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of de flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets reist.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal met trainingen, workshops, events en opleidingen.


Vol energie vooruit met team Cybersecurity Awareness

Je wordt onderdeel van team Cybersecurity Awareness, binnen Corporate Cybersecurity (circa 70 collega’s). Het team bestaat uit zes professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises. Samen bouwen jullie aan een awarenessprogramma dat zichtbaar impact maakt op de cyberweerbaarheid van Stedin. We dagen elkaar uit, delen kennis en combineren inhoudelijke scherpte met een gezonde dosis humor. Je standplaats is Rotterdam Blaak.


Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je weet mensen in beweging te krijgen en begrijpt hoe gedrag, communicatie en cybersecurity elkaar beïnvloeden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, neemt initiatief en bent een stevige sparringpartner voor collega's en stakeholders. Daarbij weet je complexe onderwerpen te vertalen naar heldere en aansprekende boodschappen voor verschillende doelgroepen.

Verder heb je:

  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen cybersecurity, bij voorkeur met awareness-, kennis- of cultuurprogramma’s.

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Crisis and Security Management, Cybersecurity, Criminologie of Organisatiepsychologie.

  • Ervaring met het ontwikkelen van content, campagnes en communicatie-interventies voor verschillende doelgroepen.


Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

  • De vacature sluit op 22 september.

  • Je werkt in principe 36 tot 40 uur per week; 4×9 is bespreekbaar.

  • Een assessment en uitgebreide screening maken onderdeel uit van de procedure.

Vragen over de vacature? Neem contact op met Saïda van Kalsbeek (manager) of Lisa Ciesielski (recruiter) via lisa.ciesielski@stedin.net of 06 2138 7807.

Solliciteer direct

Bekijk het gebied waar je zult werken

Verken de locatie

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
  • Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

– Mark Bouwers, Release Train Engineer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Lisa Ciesielski
Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski +31 (6) 21387807 Lisa.Ciesielski@stedin.net
placeholder

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.