Skip to main content

Senior Tactisch Asset Performance Manager Gas

24% persoonlijk budget

Asset Management Rotterdam, Nederland HBO 5.208,56 - 7.267,09 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Senior Tactisch Asset Performance Manager Gas

Jouw energie in de plus

Word senior tactisch asset performance manager gas en maak direct impact op de veiligheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het gasnet van Stedin. Met jouw kennis van assetmanagement, onderhoud en risicobeheersing zorg je ervoor dat miljoenen klanten dagelijks kunnen vertrouwen op een veilig en goed functionerend energienet.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen een essentieel deel van de Nederlandse energie-infrastructuur.

  • Je krijgt ruimte om onderhoudsbeleid en tactische keuzes daadwerkelijk te beïnvloeden.

  • Je maakt onderdeel uit van een inhoudelijk sterk team waarin kennisdeling, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Werk waar je trots op kunt zijn

Als tactisch asset performance manager gas vorm jij de brug tussen strategische assetdoelstellingen en de uitvoering van onderhoud en bedrijfsvoering. Je vertaalt beleid, risicoanalyses en prestatiedoelen naar tactische keuzes voor onderhoud, inspecties en verbetermaatregelen voor de komende jaren. Met data, assetinformatie en inzichten uit de operatie stuur je op optimale prestaties van het gasnet. In een sector die verandert door nieuwe wetgeving, veiligheids- en emissie-eisen, verouderende assets en de energietransitie, help jij Stedin onderbouwde en toekomstbestendige keuzes te maken. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor onderhoudsteams, bedrijfsvoering en ketenpartners.

Een dag als tactisch asset performance manager gas

  • Je start de dag met een overleg met collega's uit de regio over de prestaties van het gasnet. Samen bespreken jullie storingsbeelden, veiligheidsrisico's en de impact van uitgevoerde onderhoudsactiviteiten.

  • Vervolgens analyseer je onderhouds- en storingsdata om te beoordelen of het huidige onderhoudsbeleid nog effectief is. De uitkomsten bespreek je met collega's van Strategisch Asset Performance Management en de uitvoeringsketen.

  • Later werk je aan een risicoanalyse of FMECA om beter inzicht te krijgen in storingsmechanismen en mogelijke verbetermaatregelen.

  • In de middag overleg je met onderhoudsteams over de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan en bespreek je waar bijsturing nodig is op prestaties, kosten of risico's.

  • Tussendoor word je benaderd voor advies over onderhoudsstrategieën, beleid, technische vraagstukken of de impact van nieuwe wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise weten collega's je goed te vinden.

Vol energie vooruit met team Tactisch Asset Performance Management

Je komt terecht in het team Tactisch Asset Performance Management (TAPM), een team van ongeveer 17 professionals met uiteenlopende expertises binnen gas en elektriciteit.
Binnen TAPM werken we dagelijks aan het verbeteren van de prestaties van onze assets. We ontwikkelen onderhoudsbeleid, sturen op prestaties en risico's, analyseren data, ondersteunen besluitvorming en zorgen ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete acties in de praktijk.
Het team combineert diepgaande technische expertise met een sterke focus op samenwerking. We zijn kritisch op inhoud, helpen elkaar verder en hebben daarnaast veel aandacht voor een prettige en open werksfeer.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Met deze kwaliteiten maak jij het verschil

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en inhoudelijk gedreven. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en vertaalt data en analyses naar heldere adviezen en praktische verbeteringen.
Je kunt schakelen tussen techniek, beleid en uitvoering en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij durf je positie te kiezen en richting te geven wanneer dat nodig is.
Verder neem je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Energietechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

  • Minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen assetmanagement, maintenance management of een vergelijkbare technische omgeving.

  • Affiniteit met onderhouds- en assetmanagementmethodieken zoals RCM, FMECA, risicogestuurd onderhoud en prestatiemanagement.

  • Ervaring met data-analyse en het interpreteren van onderhouds- en prestatiegegevens.

  • Kennis van gasdistributienetten of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Wil jij bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet en tegelijkertijd werken aan complexe assetmanagementvraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou.

Dit is nog goed om te weten:

  • We ontvangen graag een motivatiebrief voor deze vacature.

  • Deze functie is voor 40 uur per week.

  • De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 10 augustus 9.00. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 17 augustus (via teams). Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op woensdag 26 augustus in de middag of vrijdag 28 augustus in de ochtend. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

  • Bij Stedin werken we aan een betrouwbare en veilige energievoorziening, waardoor veiligheid en integriteit voor ons vanzelfsprekend zijn. Daarom maakt naast de reguliere screening, een aanvullende screening onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie. Voor beide geldt dat een positieve uitkomst is vereist voor indiensttreding.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Werk doen dat écht impact maakt
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Ik heb de vrijheid om mijn werk uit te voeren wanneer ik het wil, waar ik het wil en hoe ik het wil."

– Michael Termoshuizen, Projectontwikkelaar

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Silvie van Steensel
Vragen? Stel ze aan Silvie van Steensel +31 (6) 15435472 silvie.vansteensel@stedin.net
placeholder

Asset Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.