Jouw energie in de plus

Als strategisch asset performance manager transformatoren zorg je ervoor dat onze hoogspanningsassets veilig, betrouwbaar en doelmatig blijven presteren op de lange termijn.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Je werkt aan complexe, inhoudelijke vraagstukken met zichtbare impact op de betrouwbaarheid van het hoogspanningsnet.

• Je krijgt de ruimte om inhoudelijk richting te geven aan onderhoudsbeleid en strategische keuzes.

• Je werkt samen met gedreven professionals in een team waar kennisdeling, scherpte en collegialiteit hand in hand gaan.

Werk om trots op te zijn 

Als strategisch asset performance manager transformatoren bepaal jij de koers voor een cruciaal onderdeel van onze energie-infrastructuur. Je waarborgt betrouwbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid en levert de basis voor investeringsbeslissingen, onderhoud en innovatie. Met een blik van 3–20 jaar combineer je strategisch inzicht met technische scherpte. Je ontwikkelt en implementeert beleid, fungeert als inhoudelijke vraagbaak en werkt nauw samen met TAPM, netstrategen en ketenpartners. Je maakt scenario’s, investeringsplannen en businesscases en bent betrokken bij complexe programma’s zoals Zwaarder Belasten.

Een dag als strategisch asset performance manager transformatoren: 

• Je start de dag met een kop koffie en loopt even langs bij collega’s om bij te praten. Met een van je collega’s ga je verder met het ontwikkelen en actualiseren van de exploitatiestrategie voor transformatoren. Over 5 maanden moeten deze door vertaald zijn in het exploitatiebeleid. 

• Je werkt een scenario uit voor renovatie of vervanging voor een serie oude transformatoren uit de jaren 70.

• Er staat een afspraak met collega’s van Tactisch Asset Performance Management. Je werkt en denkt mee in een casus waarin componenten obsoleet dreigen te raken.

• Je gaat lunchen in ons bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Of je maakt een lunchwandeling met collega’s. Je stapt direct de bruisende omgeving van Rotterdam binnen. 

• Met je team spar je over strategische vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen. Je vertrekt met scherpe inzichten en frisse energie. Tenslotte sluit je de dag af met een update voor het management: je duidt ontwikkelingen en geeft richtinggevende adviezen.

Hier laad jij van op  

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.  

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.  

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.  

Vol energie vooruit met team Strategisch Asset Performance Management

Vanaf dag één maak je deel uit van team Strategisch Asset Performance Management, onderdeel van Asset Management. Het team bestaat uit 18 collega’s en maakt onderdeel uit van Asset & Systeem Performance Management (ASPM) met in totaal meer dan 40 collega’s. Je werkt samen met hoogopgeleide, professionele experts met een cruciale rol: het lange termijn vervangings- en onderhoudsbeleid en het strategisch investeringsplan dat de kwaliteit van de netten waarborgt. Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin geen blad voor de mond nemen typeert de sfeer.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij bent dé specialist die het bestaande net snapt én meebouwt aan de assets van morgen. Je bent inhoudelijk sterk, analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je overziet het grotere geheel, maar kunt ook inzoomen op detail als dat nodig is. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen. Met je visie, communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, weet jij impact te maken op de organisatie. Je brengt een blik van buiten naar binnen mee en deelt graag kennis.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in Elektrotechniek/Energietechniek of vergelijkbaar. Met minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement, bij voorkeur in de energiesector.

• Diepgaande kennis van hoogspanningstransformatoren, faalmechanismen en onderhoudsstrategieën.

• Ervaring met het werken met data, analyses en modellen om keuzes te onderbouwen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, maar dat hoeft niet.

• Je werkt in principe minimaal 32 uur per week. Wil je er meer uithalen? 36 of 40 uur is ook een optie.

• De sluitingsdatum van de vacature is dinsdag 9 juni 9.00.  De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni en woensdag 17 juni. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in voor 24 juni. Zo weet je snel waar je aan toe bent.