Skip to main content

Vakinhoudelijk Medewerker Contract- & Capaciteitsmanagement

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland HBO 3.594,44 - 4.986,46 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Vakinhoudelijk Medewerker Contract- & Capaciteitsmanagement

Jouw energie in de plus

Als vakinhoudelijk medewerker contract- & capaciteitsmanagement werk je op het snijvlak van inhoud, kwaliteit en verbetering én lever je een directe bijdrage aan een verantwoord gebruik van het energienet en aan de energietransitie. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

  • Hybride werken volgens het Stedin@Work‑concept (circa 50% kantoor / 50% thuis). 

  • Een inhoudelijk uitdagende rol in een dynamische omgeving. 

  • Werk met maatschappelijke impact binnen de energietransitie. 

Werk om trots op te zijn

Binnen Operationeel Beheer Markt zorgen we voor de administratieve, contractuele en financiële voorwaarden om het energienet verantwoord te benutten, juist in tijden van netcongestie.
Het team Contract- & Capaciteitsmanagement Markt speelt hierin een sleutelrol door (flex-)contractafspraken te borgen, de kwaliteit van processen te bewaken en actief bij te dragen aan verdere professionalisering van de keten.

Een dag als vakinhoudelijk medewerker contract- & capaciteitsmanagement 

  • Met een kop koffie start je samen met je collega’s de dagstart, waarin je de werkvoorraad en complexe dossiers doorneemt en scherp krijgt waar afwijkingen zitten en extra aandacht nodig is.

  • Daarna duik je in contracten: je stelt aansluit- en transportovereenkomsten en flexcontracten op, beoordeelt ze kritisch en vertaalt inzichten direct naar verbeteringen in processen.

  • Tijdens je werk signaleer je afwijkingen in contractgebruik; je analyseert de risico’s, stemt af met betrokkenen en zorgt dat acties tijdig en correct worden opgepakt.

  • In de loop van de dag schakelt een collega je in als sparringpartner en denk je mee over procesverbeteringen, waarbij je helpt om werkwijzen verder te standaardiseren en te professionaliseren.

  • Je sluit de dag af met data-analyses, het testen van wijzigingen en afstemming in de keten, zodat je niet alleen inzicht creëert, maar ook zichtbaar bijdraagt aan structurele verbeteringen.

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

  • Een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.665,- en € 5.085,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop: 

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Volgens ons Stedin@Work-concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. 

  • Je krijgt een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Vol energie vooruit met team Contract- & Capaciteitsmanagement 

Je maakt onderdeel uit van Operationeel Beheer, binnen het team Contract- & Capaciteitsmanagement. Door ontwikkelingen op het gebied van netcongestie, wet- en regelgeving, markt en IT is dit een dynamische en inhoudelijk uitdagende werkomgeving. Je werkt samen met collega’s die gericht zijn op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering. Binnen het team is ruimte voor vakinhoudelijke verdieping en het gezamenlijk professionaliseren van processen. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Als vakinhoudelijk medewerker Contract- & Capaciteitsmanagement ben je hét inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team. Je overziet processen van begin tot eind en neemt eigenaarschap voor kwaliteit, inhoud en resultaat. Met jouw analytisch vermogen en oog voor verbetering maak je complexe vraagstukken inzichtelijk en vertaal je deze moeiteloos naar heldere oplossingen voor collega’s en stakeholders. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan het verder verbeteren en borgen van processen.

Verder heb je:

  • Mbo+ / hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.

  • Ervaring met contract-, capaciteits- of marktprocessen en affiniteit met kwaliteitsbewaking, testen en continu verbeteren.

  • Goede communicatieve vaardigheden. 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten:

  • We ontvangen graag een motivatiebrief bij jouw sollicitatie in pdf.

  • Je werkt in principe 32-40 uur per week.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Leuke collega’s en goede sfeer
  • €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Helen Gijzemijter
Vragen? Stel ze aan Helen Gijzemijter Helen.Gijzemijter@stedin.net
placeholder

Staf & klantrelaties bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.