Jouw energie in de plus

Je werkt aan ondergrondse tracés die essentieel zijn voor de uitbreiding van het energienet. Werk dat je terugziet in de praktijk én waarmee je direct bijdraagt aan de energietransitie.

• Ontwerpen van complexe tracés tot wel 10 km lang

• Veel regie in projecten met interne en externe stakeholders

• Zichtbare impact op de toekomst van het energienet

Werk om trots op te zijn

Als Coördinerend Specialist Tracé hoogspanning werk je aan het ontwerpen en realiseren van ondergrondse kabeltracés (10–66 kV). Je zorgt dat ontwerpen niet alleen technisch kloppen, maar ook uitvoerbaar, vergunbaar en betaalbaar zijn. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan een toekomstbestendig energienet.
Je hebt een centrale rol in projecten en schakelt met collega’s uit verschillende disciplines, externe bureaus en aannemers. Daarbij bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenwerking. Ook denk je mee over hoe processen slimmer en beter kunnen.

Een dag als Coördinerend Specialist Tracé:

• Je ontwerpt een kabeltracé, inclusief civiele oplossingen zoals gestuurde boringen en ruimtelijke analyses

• Je stemt projectmatig af met engineers, omgevingsmanagers en aannemers over voortgang en haalbaarheid

• Je begeleidt ingenieursbureaus en bewaakt tijd, geld en kwaliteit

• Je beoordeelt of beleid vanuit assetmanagement uitvoerbaar is en bespreekt afwijkingen

• In het uitvoeringsproces ben je betrokken bij de aanleg van trace en stem je periodiek af met de aannemer.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

• Een bruto maandsalaris van maximaal €8.500,89 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt.  

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 

Vol energie vooruit met team Technologie en Omgeving

Je wordt onderdeel van de vakgroep Technologie en Omgeving & Advies binnen Zakelijk Complex. Een team van zo’n 80 collega’s, met een mix van ervaren specialisten en talenten.

Je werkt in wisselende projectteams, afhankelijk van het type project. Daardoor leer je snel nieuwe collega’s kennen en blijf je jezelf ontwikkelen. De sfeer is open en collegiaal: je helpt elkaar vooruit en deelt kennis actief. Loop je ergens op vast? Dan is er altijd iemand die met je meedenkt.

Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor in Utrecht.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je werkt graag aan technisch complexe vraagstukken en weet daarin overzicht te houden. Je schakelt makkelijk met verschillende partijen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Nieuwe inzichten, veranderende omstandigheden of input van stakeholders? Jij houdt het hoofd koel en past je aanpak aan waar nodig. Tegelijk blijf je scherp op kwaliteit en resultaat.

Dit breng je mee:

• Minimaal een hbo-opleiding in een technische richting (bijv. elektrotechniek of civiele techniek)

• Ongeveer 5 jaar ervaring als Coördinerend Specialist Tracé in complexe projecten

• Ervaring met het zelfstandig ontwerpen en coördineren van tracés

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 
Dit is nog goed om te weten: 

• Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.

• Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.