Skip to main content

Medewerker Grondzaken

24% persoonlijk budget

Management Utrecht, Nederland MBO 3.354,53 - 4.645,31 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Medewerker Grondzaken

Jouw energie in de plus

Ben jij nauwkeurig, analytisch en heb je affiniteit met juridische en technische vraagstukken? Als Medewerker Grondzaken zorg jij ervoor dat de eigendommen en rechten van Stedin zorgvuldig worden vastgelegd, gecontroleerd en geborgd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en zorg je ervoor dat Stedin haar werk als netbeheerder nu én in de toekomst goed kan uitvoeren.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Je draagt direct bij aan de energietransitie door de kwaliteit en rechtmatigheid van onze projectdossiers te waarborgen.

  • Je werkt samen met projectleiders, projectcoördinatoren en verschillende interne en externe stakeholders.

  • Naast een aantrekkelijk salaris ontvang je een extra persoonlijk budget van 24% van je bruto jaarsalaris.

Werk om trots op te zijn

De afdeling grondzaken is verantwoordelijk voor het tijdig en tegen acceptabele voorwaarden verkrijgen van rechtsposities voor de assets van Stedin. Met het verkrijgen, administreren en beheren van deze rechten wordt de basis gelegd voor Stedin om haar taak als netbeheerder doelmatig uit te kunnen voeren, zowel nu als in de toekomst. Wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst voor het team.

In de functie van medewerker grondzaken ben je verantwoordelijk voor de controle van projecten die reeds uitgevoerd zijn. Je controleert namens grondzaken projecten of er conform vergunning en notariële akte is uitgevoerd. Je gaat na of bij de juiste instanties (gemeenten, Rijkswaterstaat, Waterschappen enz.) de juiste vergunningen zijn aangevraagd en of er toch geen private eigenaren overgeslagen zijn waar Stedin ligrechten had moeten vestigen.

Door nauw samen te werken met collega’s zorg je voor kwaliteit van de opgeleverde projectdossiers, conform de standaarden van de afdeling. Je voert de nodige administratieve handelingen uit zodat in de toekomst duidelijk teruggevonden kan worden welke ligrechten Stedin heeft en wat haar eigendommen zijn.

Een dag als Medewerker Grondzaken

  • De dag begint met het beoordelen van nieuwe projectdossiers, waarbij je controleert of alle benodigde vergunningen tijdig en correct zijn aangevraagd en verleend.

  • Aan de hand van tracés, technische tekeningen en kadastrale gegevens beoordeel je of de juridische rechten van Stedin goed zijn vastgelegd en administratief geborgd.

  • Vervolgens toets je of werkzaamheden buiten conform de verleende vergunningen en notariële akten zijn uitgevoerd en signaleer je eventuele afwijkingen.

  • Gedurende de dag stem je af met projectleiders en projectcoördinatoren over ontbrekende informatie, verbeterpunten en vraagstukken binnen lopende projecten.

  • Je sluit werkzaamheden af door bevindingen zorgvuldig te registreren, projectdocumentatie op orde te brengen en kansen voor procesverbetering te signaleren om de kwaliteit van dossiers verder te versterken.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris rond de € 3500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Flexibel werken: ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor in Delft, met de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: van events en kennissessies tot trainingen en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Grondzaken

Vanaf je eerste werkdag maak je deel uit van het team Grondzaken. Dit team is verantwoordelijk voor zowel publiekrechtelijke als privaatrechtelijke rechtsposities van Stedin. Samen zorgen jullie ervoor dat de benodigde rechten voor onze assets tijdig en zorgvuldig worden geregeld, vastgelegd en beheerd.

Je werkt samen met een betrokken groep collega's die elkaar helpen, kennis delen en samen bouwen aan een betrouwbare energie-infrastructuur. Je standplaats is Utrecht of Delft, waarbij hybride werken tot de mogelijkheden behoort.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, houdt overzicht en hebt oog voor kwaliteit. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en durf je collega's aan te spreken wanneer dat nodig is.

  • Je beschikt over minimaal mbo-werk- en denkniveau en hebt al enkele jaren ervaring opgedaan in een administratieve, juridische of technische werkomgeving, bij voorkeur binnen vergelijkbare werkzaamheden.

  • Juridische vraagstukken en technische informatie spreken je aan; je kunt plan- en revisietekeningen lezen en interpreteren en hebt affiniteit met kadastrale gegevens en vergunningstrajecten.

  • Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze weet je informatie zorgvuldig vast te leggen, heb je ervaring met het opstellen van bezwaarschriften en is kennis van systemen zoals GIS en SAP een mooie pré.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

  • Je standplaats is Utrecht of Delft.

  • We zoeken iemand die 32 uur per week beschikbaar is. Werk je liever 36 of 40 uur? Dan is dat uiteraard ook mogelijk.

  • Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Vragen?

Neem gerust contact op met Marloes Cassuto, Corporate Recruiter.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Marloes Cassuto
Vragen? Stel ze aan Marloes Cassuto +31 (6) 15297058 Marloes.Cassuto@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.