Skip to main content

Teamleider

24% persoonlijk budget

Management Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Teamleider

Jouw energie in de plus

Als Teamleider Elektra geef je leiding aan vakmensen die dagelijks zorgen voor een veilig en betrouwbaar elektriciteitsnet. Je bouwt aan een sterk team midden in de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Een goed salaris tot € 7.124,- met arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.

  • Leidinggeven aan vakmensen in een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante omgeving.

  • Autonomie in je werk, flexibiliteit in werktijden en een fijne werksfeer binnen een stabiel team.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Elektra binnen de keten Instandhouding stuur je een team aan dat verantwoordelijk is voor onderhoud, storingen en vernieuwingen aan het elektriciteitsnet. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, heldere prioriteiten en een goede samenwerking met andere afdelingen. Zo lever je dagelijks een directe bijdrage aan een betrouwbaar energienet – vandaag en morgen.

Een dag als Teamleider Elektra:

  • Je start de dag op kantoor in Vlissingen en voert een coachgesprek met een monteur die wil doorgroeien.

  • Je stemt met Asset Management en Instandhouding de capaciteitsplanning af.

  • Je schakelt met uitvoerders over de inzet voor de komende weken.

  • Tijdens de lunch spar je met collega’s over slimmer organiseren van het werk.

  • Aan het eind van de dag geef je een monteur een compliment voor het oplossen van een complexe storing.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Een bruto maandsalaris tot max. € 7.124,- (40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met Team Elektra Zeeland

Je maakt deel uit van Team Elektra Zeeland, onderdeel van de keten Instandhouding. Je stuurt een team van monteurs en uitvoerders aan dat dagelijks samenwerkt aan onderhoud en storingen. De sfeer is open en nuchter: afspraken nakomen, elkaar aanspreken en successen delen, bijvoorbeeld na het oplossen van een complexe storing. Je werkt vanuit Vlissingen en schakelt regelmatig met collega‑teamleiders en het MT.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je geeft vertrouwen en richting, communiceert helder en weet mensen in beweging te krijgen. Met jouw praktische aanpak breng je structuur aan en beweeg je soepel mee in een dynamische omgeving.

Verder heb je:

  • Hbo‑werk‑ en denkniveau, met voldoende analytisch vermogen om operationele en tactische keuzes te maken binnen Instandhouding.

  • Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een technische of operationele omgeving.

  • Bewezen ervaring met procesverbetering in de uitvoering, waarbij je afspraken borgt en effectief samenwerkt over afdelingen heen met natuurlijk gezag richting monteurs en uitvoerders.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

  • Voor deze functie ontvangen we graag je cv en motivatie.

  • De vacature sluit op dinsdag 28 april om 09:00 uur. Bij voldoende reacties kan deze eerder sluiten.

  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week maandag 4 mei.

  • Voor de tweede gespreksronde nodigen we je van harte uit op ons kantoor in Goes, in de week van 18 mei.

  • Een (pre) employment screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Chantal Dedert
Vragen? Stel ze aan Chantal Dedert Chantal.Dedert@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Interessant voor jou?

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.